La importancia de la formación digital

Menores costes No es preciso que los trabajadores se desplacen para recibir la formación. Asimismo, las actualizaciones son periódicas, por lo que se puede acceder a las mismas en función de la disponibilidad del trabajador.

Flexibilidad horaria

Los cursos se adaptan a los horarios de los trabajadores, permitiéndoles una verdadera conciliación. Además, se pueden llevar a cabo desde donde se desee.

Nuevas habilidades y competencias

Los cursos permiten que los empleados pueden desarrollar un mayor número de funciones sin que la empresa necesite la contratación de especialistas que hagan que se incremente la plantilla y los costes asociados, También se logra aumentar la motivación y la productividad de los empleados.

Cada uno a su ritmo

Formarse a través del e-learning hace que cada empleado aprenda adecuadamente ya que puede ir al ritmo que necesite para incrementar su conocimiento.

Respeto por el medio ambiente

Al suponer un menor consumo de energía, no solo favorece el medio ambiente sino también la cuenta de resultados de la empresa y la reputación de la misma.

Mayor preparación

Los nuevos conocimientos y capacidades adquiridos por los trabajadores mejoran su productividad y amplian su visión del negocio, provocando que surjan posibilidades como la creación de nuevos productos o a una mejora en la colaboración entre departamentos.

Impulso a la innovación

La formación digital logra empujar a los trabajadores a un estado en el que el aprendizaje va más allá de lo que es la formación en sí. Se convierte en una guía en el trabajo y así se incrementa, muchas veces, la motivación para innovar.

Productividad y eficiencia

La formación digital mantiene a los trabajadores al día en tendencias de negocio y tecnológicas, lo que permite renovar su conocimiento sobre el sector en el que trabajan y aumentar así su productividad.

Satisfacción

Cuando un trabajador comprueba que su empresa apuesta por él al incluirlo en los programas de formación, aumenta su propia confianza. La formación es también una inversión en ese sentido y no solo en el que tiene que ver con los conocimientos.

Ahorro de tiempo

Cualquier ahorro de tiempo en el día a día de una empresa, y la formación digital lo proporciona frente a la presencial, es un beneficio desde el punto de vista de la productividad.

Resultados

La formación de trabajadores y directivos en la transformación digital de las compañías son fundamentales para descubrir las claves tecnológicas de los diferentes sectores empresariales, mejorando significativamente sus resultados, ya sea por la creación de nuevos servicios o productos o por la mejora en las relaciones con los clientes.]]>